This can be a tricky call for someone who doesn’t have a lot of job hunting experience. To může být ošemetná volání pro někoho, kdo nemá hodně práce loveckých zkušeností. Do you or don’t you write a Personal Interests section? Myslíte si, ani ty ne napiš jeden osobní zájmy sekci? In most cases, you don’t! Ve většině případů nebudete!
Those with targeted personal interests and skills that relate directly to the job sought can take advantage of this section in order to highlight how their hobbies and interests relate to the position they seek. Ti s cílenou osobní zájmy a dovednosti, které přímo souvisejí s pracovní hledali mohou využít tuto sekci, aby zdůraznil, jak své koníčky a zájmy se týkají postavení, které hledáte.
For example, a baker who is applying for a chef’s position can present a prospective employer with cookbook recently published. Například, pekaři, kteří je žádají o mistrovské pozice může znamenat, že se potenciální zaměstnavatel s kuchařkou v poslední době zveřejňují. This can showcase talent, creativity and ability! To může předvést talent, kreativitu a schopnost! An employer would like to see this! Zaměstnavatel by si přál, aby tohle!
On the other hand, an accountant seeking a managerial position within a large corporation would not be smart to include a Personal Interests section to highlight his interest in collecting 18th century currencies from Spain. Na druhou stranu, účetní hledá manažerské pozice v rámci velké společnosti by neměl být chytrý, aby zahrnovala osobní zájmy sekci vyzdvihnout jeho zájem o sbírání 18. století měny ze Španělska.
So this becomes a judgment call on your part! Tak tohle se stává rozsudku volat z vaší strany! In most cases, candidates choose to forgo this section. Ve většině případů zájemci vybírat zřekl této sekce.
![[أربيك]](http://www.1stcoverletters.com/websitetranslator/images/flag_ar.gif){kind=small}
