This can be a tricky call for someone who doesn’t have a lot of job hunting experience. Dette kan være en vanskelig opkald til en person, der ikke har en masse jobsøgning erfaring. Do you or don’t you write a Personal Interests section? Har du eller ikke du skriver en personlige interesser sektion? In most cases, you don’t! I de fleste tilfælde, behøver du ikke!
Those with targeted personal interests and skills that relate directly to the job sought can take advantage of this section in order to highlight how their hobbies and interests relate to the position they seek. Dem med målrettede personlige interesser og kompetencer, som relaterer sig direkte til jobbet søgte kan drage fordel af dette afsnit med henblik på at fremhæve, hvordan deres hobbyer og interesser vedrører den stilling, de søger.
For example, a baker who is applying for a chef’s position can present a prospective employer with cookbook recently published. For eksempel, en bager, der ansøger om en kok's holdning kan udgøre en potentiel arbejdsgiver med kogebog for nylig offentliggjort. This can showcase talent, creativity and ability! Dette kan fremvise talent, kreativitet og evne! An employer would like to see this! En arbejdsgiver vil gerne se det!
On the other hand, an accountant seeking a managerial position within a large corporation would not be smart to include a Personal Interests section to highlight his interest in collecting 18th century currencies from Spain. På den anden side, en revisor søger en ledende stilling inden for et stort firma ville ikke være smart at inkludere en personlige interesser afsnit at fremhæve hans interesse i at indsamle 18. århundrede valutaer fra Spanien.
So this becomes a judgment call on your part! Så det bliver en dom opkald fra din side! In most cases, candidates choose to forgo this section. I de fleste tilfælde ansøgere vælge at give afkald på denne sektion.
![[أربيك]](http://www.1stcoverletters.com/websitetranslator/images/flag_ar.gif){kind=small}
