Eine elektronische Zusammenfassung wird nicht von einem Arbeitgeber, bis sie hat, erste gelesen, abgesucht durch einen Computer. Immer mehr entscheiden Arbeitgeber für diese Methode, den besten Anwärter für ihre Position zu finden.

Selbst wenn Ihre Qualifikationen besonders gut sind und Sie sehr überzeugt sind, das Sie der beste Anwärter für die Position sind, es sei denn Ihre Zusammenfassung den Standards in der Formatierung entspricht, Schreibtisch Ihres Zusammenfassung Wille*not* Reichweite Ihres möglichen Arbeitgebers. Die, die nicht berücksichtigen, wie man eine elektronische Zusammenfassung, sogar mit stellaren Qualifikationen, Wille nie formatiert (oder sehr selten) werden innen ein wichtiges Interview verlangt.

Unter sind die Elemente, die notwendig sind, den elektronischen Zusammenfassung Standards zu entsprechen:

Schreiben Sie mit Gegenstandswörtern, nicht Verben. Gegenstandswörter sollten die dominierenden Wörter in einer scanable Zusammenfassung sein. Versuchen Sie, beschreibende Wörter wie Buchhaltung, überwachungsprogramm und Pratt u. Lambert zu verwenden.

Gebrauch von Beschreibern: Versuchen Sie, Schlüsselwörter wie Ausbildung zu verwenden, Fähigkeit-stellen Sie ein, erfahren Sie, Talente und Fähigkeiten. Diese sind nach die Wörter, die, Ihre Arbeitgeber beim Wunsch, eine Position zu füllen suchen. Verwenden Sie immer viel von Schlüsselwörtern. Mehr, das bessere!

Phantasie ist heraus: Absuchen-fähige Zusammenfassungen sollten sehr konservativ geschrieben werden. Verzieren Sie nicht und verwenden Sie nicht seltene Schriftbilder. Benutzen Sie nur weißes oder beige Papier, unterstreichen Sie nicht und verwenden Sie nicht Italics.

Verwenden Sie einfaches Design: Der Computer liest normalerweise Text und nicht Graphiken. Nichts, das, wie Tabellen und Führerpunkte zu kompliziert ist, sollte nicht enthalten sein.

Vermeiden Sie Abkürzungen: Mit Ausnahme von sehr geläufigen Abkürzungen wie, volle Bezeichnungen des Gebrauches des BAS (Bakkalaureus der Künste,) immer.

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