Αυτό μπορεί να είναι μια δυσνόητη κλήση για κάποιο που δεν έχει πολλή εμπειρία κυνηγιού εργασίας. Εσείς ή δεν γράφετε ένα τμήμα προσωπικών ενδιαφερόντων;

Στις περισσότερες περιπτώσεις, όχι!

Εκείνοι με τα στοχοθετημένες προσωπικά ενδιαφέροντα και τις δεξιότητες που αφορούν άμεσα την εργασία επιδιωκόμενη μπορούν να εκμεταλλευτούν αυτό το τμήμα προκειμένου να δώσουν έμφαση σπώς τα χόμπι και τα ενδιαφέροντά τους αφορούν τη θέση που επιδιώκουν.

Παραδείγματος χάριν, ένας αρτοποιός που υποβάλλει αίτηση για τη θέση ενός αρχιμάγειρα μπορεί να παρουσιάσει σε έναν ενδεχόμενο εργοδότη με το cookbook που δημοσιεύεται πρόσφατα. Αυτό μπορεί να επιδείξει το ταλέντο, τη δημιουργικότητα και τη δυνατότητα! Ένας εργοδότης θα επιθυμούσε να δει αυτό!

Αφ' ενός, ένας λογιστής που επιδιώκει μια διευθυντική θέση μέσα σε μια μεγάλη εταιρία δεν θα ήταν έξυπνος να περιλάβει ένα τμήμα προσωπικών ενδιαφερόντων για να δώσει έμφαση στο ενδιαφέρον του για τη συλλογή των νομισμάτων δέκατου όγδοου αιώνα από την Ισπανία.

Έτσι αυτό γίνεται μια κλήση κρίσης από τη μεριά σας! Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι υποψήφιοι επιλέγουν να αποποιηθούν αυτού του τμήματος.

 

Διαβάστε επάνω για λίγο περισσότερες πληροφορίες για το πώς να γράψει ότι μια νίκη επαναλαμβάνει: Άκρες και λεπτομέρειες στο πώς να γράψει το τμήμα αναφορών περιλήψεών σας