一份电子简历不会由雇主读，直到它有，第一，浏览由计算机。 越来越，雇主选择此方法找到他们的位置的最佳的候选人。

即使您的鉴定是特别好，并且您是位置的最佳的候选人的您非常确信，除非您的履历符合在格式化的标准，您的履历将*not*伸手可及的距离您潜在的雇主的服务台。 不知道如何格式化一份电子简历，甚而与星鉴定的那些人，将从未(或很少)被要求一次重要面试。

下面必要的要素符合电子简历标准：

写使用名词，不是动词。 名词应该是在一份scanable简历的统治字。 设法使用说明性字例如簿记、监督员和普拉特&朗伯。

对描述符的使用： 设法使用关键字例如教育，技能设置，体验，天分和能力。 这些是您的雇主将寻找，当想要填补位置时的字。 总是使用大量关键字。 越多，好!

花梢： 应该非常适当地写浏览能简历。 不要装饰和不要使用少见的字样。 使用只空白或米黄纸张，不要加下划线和不要使用斜体。

使用简单设计： 计算机通常将读而不是文本图象。 是太复杂的，例如表和领导小点的任何，不应该是包括的。

避免缩写： 除非常公用缩写之外，例如， BA (文学士)总是使用充分的术语。

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